La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 a acté la suspension de la réforme des retraites. Pour la CFTC, si cette pause est une étape importante, elle nécessite une lecture attentive de vos nouveaux paramètres de départ.
Quels sont les impacts concrets sur votre calendrier ? Voici l’essentiel à retenir pour vos droits à la CNRACL.
📉 Un calendrier réajusté pour la catégorie sédentaire
Le relèvement de l’âge légal et la durée de cotisation sont assouplis pour les générations charnières :
- Âge de départ : Il reste fixé à 62 ans et 9 mois pour les agents nés en 1964 et au 1er trimestre 1965. Pour les suivants, l’augmentation est progressive (+1 trimestre/an) pour atteindre 64 ans en 1969.
- Durée de cotisation : Bonne nouvelle, la durée requise pour le taux plein est allégée d’un à deux trimestres pour les générations 1964 et début 1965. Le seuil des 172 trimestres ne concernera finalement que la génération 1966 et les suivantes. +1
🚒 Catégorie active : Les nouveaux repères
Pour les agents exposés à des contraintes particulières, les seuils sont également redéfinis :
- Nés avant le 31 août 1966 : Maintien de l’ouverture des droits à 57 ans.
- Nés à partir de 1974 : L’âge légal cible est désormais fixé à 59 ans.
- Transition : Des ajustements spécifiques de durée (170 ou 171 trimestres) s’appliquent aux générations 1969 et 1970.
🚶 Carrières longues : Ce qui change
Le dispositif est maintenu avec un assouplissement notable : pour les assurés nés en 1964 ou début 1965, la durée de cotisation exigée descend à 170 trimestres (contre 171 ou 172 initialement prévus).
💡 Ce qui ne change pas : Le mode de calcul de votre pension reste inchangé. Il est toujours basé sur vos six derniers mois de traitement indiciaire. +1
🛠L’outil pratique
La CFTC vous conseille de mettre à jour votre dossier. Le simulateur officiel intègre déjà ces nouveaux paramètres : 👉 Accéder au simulateur « Mon estimation retraite »
Une question sur votre situation personnelle ? Nos délégués CFTC sont à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches et l’analyse de votre relevé de carrière.