Astreinte et Disponibilité : la Cour de Cassation apporte des clarifications juridiques.
Source : www.naudrh.com La Cour de cassation a récemment apporté des éclaircissements essentiels sur la notion d’astreinte dans un arrêt du 4 décembre 2024 (n°23-11.575), confirmant que tous les temps de travail ne sont pas préalablement éligibles à indemnisation en cas d’astreinte.🎯 Points essentie