Les données les plus récentes (2024-2025) mettent en lumière une situation contrastée pour les agents publics. Si 81 % d’entre eux déclarent être en bonne ou très bonne santé, les indicateurs de fragilité restent importants : 28 % souffrent d’une maladie chronique et 4 % se disent fortement limités dans leurs activités quotidiennes.
Le bien-être psychologique est le point le plus préoccupant. En 2024, un peu moins d’un agent sur deux se dit en situation de bien-être satisfaisant et 19 % présentent des symptômes dépressifs. Dans la Fonction publique territoriale, la situation s’aggrave : 42 % des agents se sentent régulièrement épuisés et 46 % considèrent leur charge de travail trop élevée.
Ces chiffres traduisent non seulement l’effet de facteurs bien connus (intensité du travail, exigences émotionnelles, manque de reconnaissance), mais aussi une fatigue générale face aux transformations rapides des services publics et au manque de moyens.
Pour la CFTC Fonction Publique, ces chiffres ne sont pas un simple diagnostic : ils constituent un signal d’alerte. Derrière les pourcentages, il y a des femmes et des hommes engagés au service de l’intérêt général. Les valeurs CFTC imposent de replacer l’humain, la dignité professionnelle et la justice sociale au cœur des politiques publiques.
La CFTC demande que les employeurs publics prennent pleinement leurs responsabilités. La prévention des risques psychosociaux doit devenir une priorité réelle et non déclarative. L’amélioration des conditions de travail, la reconnaissance professionnelle, l’autonomie, la formation et des moyens adaptés sont indispensables pour restaurer la confiance et préserver la santé des agents.
La CFTC réaffirme enfin une conviction forte : un service public de qualité repose sur des agents respectés et soutenus. Les résultats 2024-2025 ne doivent pas conduire à l’attentisme, mais à une réaction concrète. La CFTC appelle à un dialogue social renforcé, à des actions ciblées là où les tensions sont les plus fortes, et à une politique publique qui place véritablement l’humain au cœur de l’action.