🚨 LE GOUVERNEMENT PÉNALISE LES CARRIÈRES LONGUES !
Vous pensiez pouvoir compléter votre pension après une vie de travail ou après avoir exercé un métier difficile ? Le gouvernement a décidé de changer les règles du jeu à partir du 1er janvier 2027.
La nouvelle réforme du cumul emploi-retraite est une véritable machine à sanctionner les agents qui ont commencé à travailler tôt ou qui relèvent des catégories actives et super-actives.
❌ LA DOUBLE PEINE POUR LES DÉPARTS ANTICIPÉS
Si vous partez avant 64 ans (carrière longue, invalidité, catégorie active), votre droit au cumul est attaqué : votre pension sera écrêtée dès le premier euro gagné en reprise d’activité !
Exemple : Vous gagnez 10 000 € en cumul ? Votre pension est amputée du même montant.
❌ LE PIÈGE DU PLAFOND (ENTRE 64 ET 67 ANS)
Si vous partez entre l’âge légal et 67 ans, vous subirez un plafond de revenus (estimé à 7 000 € par an). Tout dépassement entraînera une réduction de votre pension de 50 % !
❌ LE CHANTAGE AUX 67 ANS
Le message du gouvernement est clair et brutal : pour avoir droit au cumul intégral et acquérir de nouveaux droits, il faudra désormais travailler jusqu’à 67 ans. ### ⚠️ ATTENTION DANGER : LA FIN DE LA PROTECTION PAR LA LOI
Pire encore, les activités aujourd’hui « librement cumulables » (activités artistiques, professionnels de santé en zone sous-dotée, etc.) ne seront plus protégées par la loi. Elles seront fixées par simple décret, modifiable et restreignable à tout moment par le gouvernement !
POUR LA CFTC FONCTION PUBLIQUE, C’EST NON !
Cette mesure est socialement injuste. Elle nie la pénibilité de nos métiers et l’état de santé des agents en fin de carrière. Le cumul emploi-retraite ne doit pas devenir un outil de travail forcé !
La CFTC exige :
Le maintien des règles actuelles pour les agents ayant liquidé leur pension avant le 31/12/2026 ET pour les futurs départs anticipés.
La véritable prise en compte de la pénibilité.
Le maintien des activités librement cumulables dans la loi.
Ne les laissons pas sacrifier nos fins de carrière.
Rejoignez la CFTC pour défendre vos droits !