DéfinitionLa retraite progressive permet à un agent public de réduire son temps de travail tout en percevant une partie de sa pension.Conditions principalesÂge minimum : 60 ans (depuis le décret du 1er septembre 2025)Avoir 150 trimestres d’assurance tous régimes confondusTravailler entre 50% et 90%
La Suspension : Un « Premier Pas » Qui Ne Suffit PasLa suspension, effective jusqu’aux prochaines échéances présidentielles, signifie que les générations nées en 1964 et 1965 pourraient bénéficier d’un départ anticipé, à 62 ans et 9 mois sous conditions de 170 trimestres de cotisations. Cette mesure
Contexte :Le 8 octobre 2025, la Direction générale de l’administration et de la fonction publique a présenté aux OS les grandes lignes d’un futur dispositif de prévoyance statutaire couvrant l’invalidité non professionnelle. Cette réforme, issue de l’accord interministériel du 20 octobre 2023 (signé
Un grand merci à Stéphanie Dekens, responsable de section du département du Nord, à Jean-Luc Erbuer, président des Territoriaux, à Maryse Vanderbruggen et à leurs équipes, pour leur accueil chaleureux et la parfaite organisation de l’Assemblée Générale.Votre engagement, votre dynamisme et votre espr
Le syndicat CFTC de la Maison centrale de Saint-Martin-de-Ré, la plus grande centrale pénitentiaire de France, alerte l’opinion publique et les autorités sur une situation qu’il qualifie de « critique » et d’ « explosive ». Sébastien Brochard, secrétaire local et régional CFTC, a notamment dénoncé l
« La Revue CFTC Fonction Publique », est désormais disponible et nous sommes ravis de vous la présenter. Cette édition d’automne 2025 est le fruit de la récente fusion qui a donné naissance à notre nouvelle fédération. C’est un pas de plus vers notre objectif : construire une fédération unie, au ser
La Fédération CFTC Fonction Publique était présente, et bien représentée, au Congrès de l’Union Régionale Normandie, marquant ainsi une nouvelle étape dans son engagement de terrain. Cette rencontre a été un moment privilégié d’échanges, durant lequel notre Secrétaire Général, Rémy Boulet, a réaffir
En ce mois d’octobre, la CFTC Fonction Publique se joint à la mobilisation nationale pour la campagne « Octobre Rose ». Plus qu’un simple rendez-vous, c’est un engagement fort pour sensibiliser l’ensemble des agents au dépistage du cancer du sein.Chaque année en France, près de 60 000 femmes sont to
Pour la rentrée, le Village CFTC a fait étape à Alençon, rassemblant une quinzaine de militants dévoués venus de l’Orne, de l’Union Départementale 61 (UD 61) et de l’Union Régionale de Normandie. Cette action de terrain a également bénéficié du soutien de Jean-Philippe Faguier, Président de l’Union
Répondre au million de manifestant·es : l’intersyndicale lance un ultimatumL’ensemble des organisations syndicales se félicite du succès de la journée de mobilisation interprofessionnelle et unitaire du 18 septembre avec un million de manifestant·es et de grévistes dans toute la France. Cela confirm
La CFTC Métropole de Lyon hausse le ton. Elle vient de saisir à trois reprises le Procureur de la République pour dénoncer à la fois des risques d’écocides et des faits de discriminations raciales dans les services de la Métropole de Lyon.Un lanceur d’alerte sanctionnéDans le premier dossier, un age
L’économie des mots… le plaisir des photos !!! 🔵⚪️🕊️⚪️🔵
Partage d’une note très complète du CIG. Report et indemnisation des CA V4Télécharger
Tableau – Conditions de rémunération du fonctionnaire d’État en CLMÉlément de rémunérationConditions de versementTraitement indiciaire100 % pendant 1 an, puis 60 % les 2 années suivantesIndemnité de résidence100 % pendant toute la durée du CLMSupplément familial de traitement (SFT)100 % pendant tout
Monsieur le Ministre,Les annonces budgétaires présentées par le Gouvernement traduisent une remise en cause profonde des missions du service public ainsi que des conditions de travail des agents.La CFTC Fonction Publique juge indispensables :des moyens budgétaires à la hauteur des missions confiées
Type de CongéDuréeRémunérationConditionsCongé de Maladie Ordinaire (CMO)• Jusqu’à 12 moisconsécutifs• 3 premiers mois : 90 % du traitement indiciaire brut• 9 mois suivants : 50 % du traitement indiciaire brutSupplément Familial de Traitement (SFT) et Indemnité de Résidence (IR) : maintenus à 100 %—C
I. Les Congés Annuels : Principes et Règles de Report A. Principes Généraux B. Report des Congés en Cas de Maladie : Le Droit II. Congés pour Raisons de Santé : Les Nouvelles Règles Type de Congé Durée Max. Rémunération Points Clés Congé Maladie Ordinaire (CMO) 12 mois consécutifs • 90 % du traiteme
Bonjour à toutes et à tous,Veuillez trouver ci-joint le communiqué de presse de la réunion intersyndicale de ce jour.La CFTC doit se mobiliser en masse à Paris comme dans les territoires. Nous comptons sur vous ! 20250829_CPintersyndical_mobilisationTélécharger
La Fédération CFTC Fonction Publique prend acte des annonces du Premier ministre François Bayrou, ce mardi 15 juillet, dans le cadre de son plan de redressement des finances publiques « En avant la Production ». Si la nécessité de maîtriser la dépense publique peut s’entendre, les mesures annoncées,
La section Petite enfance du syndicat CFTC des personnels des administrations parisiennes salue la mise en œuvre d’un projet d’Institut de formation d’auxiliaires de puériculture (IFAP) à la rentrée 2025.Souhaité par l’Exécutif parisien, il a pu aboutir grâce à la mobilisation des agent·es de la Dir
Actuellement les incendies ravagent nos territoires, la Fédération CFTC Fonction Publique adresse ses pensées les plus profondes à nos collègues sapeurs-pompiers, agents des collectivités territoriales et fonctionnaires des administrations d’État, directement touchés par cette catastrophe. Qu’ils so
Le 7 juillet 2025, la CFTC Police Municipale, Sécurités et Préventions Territoriales, a adressé une lettre ouverte à tous les Maires de France pour les appeler à prendre soin de leurs policiers municipaux et à valoriser leur engagement. L’objectif principal de ce courrier est d’inciter les élus à s’
